Ihre Probleme werden zu lösbaren Herausforderungen!

Ein Projektbeispiel

Sie sind Jungunternehmer und haben vor, das Unternehmen Ihres Vaters zu übernehmen?
Sie sind ein guter Fachmann, haben die Fähigkeiten andere zu begeistern und sollen sich als Führungskraft beweisen?

Dann haben Sie zwei Möglichkeiten:

Die Erste:

• Sie machen einfach los und erfinden sich jedes Mal neu: Learning by doing.
• Sie lernen aus Ihren Fehlern und weiter geht‘s.

Die Zweite:

• Sie bilden sich fort.
• Sie beobachten andere, erfahrene Führungskräfte und übernehmen deren Erfolgsrezept.
• Sie finden einen Mentor, den Sie bei Führungsthemen um Rat fragen können.

Für den zweiten Weg fühle ich mich kompetent, Ihnen eine Anschubhilfe zu sein.

Sie fragen.
Ich frage Sie, wie Sie handeln würden, wäre ich nicht da und dann vergleichen wir Ihre Idee mit meinen Erfahrungen.

ODER

Sie benötigen dringend Personal, haben aber noch nie ein Einstellungsgespräch geführt.
Sie möchten jedes Jahr ein Mitarbeiterjahresgespräch führen, wissen jedoch nicht, wie man es optimal durchführt.

Dann fragen Sie mich einfach und nehmen Kontakt zu mir auf.